Les salariés qui doivent se faire tester recevront un certificat d’absence à remettre à leur employeur
Ce certificat indique le jour et l’heure où le code d’activation a été émis. Il est valable durant la durée nécessaire pour se faire tester.
Si depuis le 3 novembre dernier, toute personne présentant des symptômes légers peut générer un code d’activation pour faire un test de dépistage gratuit dans une pharmacie ou dans un centre de test et justifier leur absence sur leur lieu de travail auprès d’un médecin traitant, désormais, les salariés peuvent justifier cette absence grâce à un certificat, sans passer par un médecin.
Le certificat indique le jour et l’heure où le code d’activation a été émis
Le salariés présentant de légers symptômes et susceptibles de procéder à une auto-évaluation, via le site www.masanté.belgique.be, leur conseillant de se faire tester, recevront un certificat d’absence pour leur employeur. Ce certificat indique le jour et l’heure où le code d’activation a été émis et est valable durant la durée nécessaire pour se faire tester chez le pharmacien ou dans un centre de test. Sa durée maximale est de 36 heures.
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Le salarié doit informer son employeur et lui envoyer le certificat au plus vite.
Télétravail ou absence pour maladie
Une fois le test effectué, le salarié doit rester chez lui jusqu’à ce que le résultat soit connu. Si le travailleur est positif, il peut soit télétravailler s’il en a la possibilité, soit poursuivre son absence pour maladie s’il ne le peut pas. Dans ce cas, il doit contacter son médecin traitant qui assurera le suivi.
Du 19 novembre au 28 février 2022
La convention collective de travail qui permet la délivrance automatique du certificat d’absence est entrée en vigueur depuis ce 19 novembre, et ce jusqu’au 28 février 2022. Le salarié peut recourir au maximum trois fois à la possibilité de s’absenter du travail pour un test Covid en utilisant l’outil d’auto-évaluation.
Y. Mo. – Photo : Eric Lalmand
