Le syndicat socialiste flamand dénonce la “culture de la peur” à la VRT
Le pendant néerlandophone de la CGSP, l’ACOD, a mené jeudi une action contre la “culture de la peur” au sein de la VRT. Appelée “Geef Commentaar” (l’équivalent de “Donnez votre avis” en français) et organisée sur le parking est, l’initiative a pour but de dénoncer les réformes voulues par la direction du média public néerlandophone.
Ces réformes passées et à venir de la VRT sont une source majeure de mécontentement pour la section syndicale, “mais c’est surtout la culture de la peur et le bien-être mental qui nous inquiètent”, a déclaré la secrétaire syndicale de l’ACOD VRT, Michelle Graus. “L’administrateur délégué, Frederik Delaplace, a semé la zizanie parmi les collaborateurs en leur interdisant de s’exprimer”.
Dans un courriel interne qui a fuité, il a mis en garde le personnel contre les déclarations imprudentes et le partage d’informations confidentielles avec l’extérieur. “Cette culture du silence et de la peur a pour effet de monter les membres du personnel les uns contre les autres. Par exemple, il y aura bientôt des évaluations des performances, qui seront à l’avenir liées à des augmentations de salaire. Dans ce processus, les personnes qui obtiennent de bons résultats sont mises en balance avec celles qui en récoltent de moins bons. Celles qui critiquent ou s’opposent à la politique de la maison risquent d’en payer le prix”, prévient Michelle Graus.
Frederik Delaplace rencontrera les syndicats plus tard dans la journée de jeudi. “L’administrateur délégué y présentera un plan d’actions pour restaurer la confiance. Nous attendons du concret”, a réagi la syndicaliste. “Nous voulons que le personnel de la VRT soit écouté, en particulier pour protéger le bien-être mental des 2.000 salariés de l’entreprise. La culture de la peur actuelle et le futur plan d’économies pour 2024 constituent un cocktail toxique pour la société”, a-t-elle poursuivi.
Certains travailleurs présents lors de l’action ont témoigné de leur situation à la VRT jeudi. Ils ont souhaité rester anonymes “par crainte d’être le prochain”. L’un des collaborateurs pour les programmes de la chaîne télévisée, Canvas, a affirmé que le sommet de la hiérarchie à la VRT “punit la dissidence”: “Tout le monde doit soutenir les réformes. Les personnalités extraverties ou critiques sont sanctionnées et ne sont pas intégrées dans la structure. En fait, la culture actuelle de la VRT ressemble un peu ausystème d’Arcadia, une série télévisée belgo-néerlandaise de science-fiction réalisée en collaboration avec la VRT, où une note est attribuée d’en haut aux citoyens de la société. Les opposants voient leur cotation baisser ou sont invités à partir.”
Un autre employé de la VRT établit des parallèles entre les événements chez Delhaize et ceux au sein de la VRT. “L’entreprise est mise en pièces et transférée au secteur privé. C’est ce qui s’est passé avec la vente de la série télévisée ‘Thuis’ produite initialement par nos soins. L’intention était d’augmenter la flexibilité des travailleurs”, dénonce-t-il.
Belga – Photo:
