La commune a acté la création d’une commission, présidée par les échevines Sihame Haddioui et Lorraine de Fierlant, chargée de réfléchir à une éventuelle révision du règlement du travail.
La commune de Schaerbeek va se pencher prochainement sur la neutralité dans le règlement du travail, rapporte Sudpresse ce vendredi. Le conseil communal a acté la création d’une une commission chargée d’étudier la révision éventuelle de ce règlement.
La commission, présidée par l’échevine de l’Égalité des chances Sihame Haddioui (Ecolo), et celle des Ressources humaines Lorraine de Fierlant (LB), devra décider si l’interdiction de porter des signes convictionnels reste effective ou non. « Il est important de pouvoir objectiver la neutralité. Il y a un cadre juridique à analyser. Il y aura plusieurs commissions avant de pouvoir trancher sur la question », précise Lorraine de Fierlant à nos confrères.
>> Le Face-à-face sur le port du voile dans les administrations communales
La commune de Molenbeek a voté récemment une motion ouvrant la voie à la neutralité inclusive, autorisant -selon des critères- le port de signes religieux dans l’administration communale.
La rédaction – Photo: Thierry Roge/Belga
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