DuoDay : comment intégrer plus de personnes en situation de handicap dans les entreprises

DuoDay, c’est une initiative émanant des administrations régionales pour inclure plus de personnes en situation de handicap dans les entreprises. Bruxelles Propreté participe notamment à ce projet.

Les entreprises publiques doivent normalement employer 3% de personnes en situation de handicap parmi ses employés. Pourtant, ce quota est rarement atteint. Même dans les administrations communales, seules sept d’entre elles respectaient les quotas en novembre dernier, comme nous le révélions dans un dossier de la rédaction.

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À l’initiative des administrations régionales, le programme DuoDay permet de coacher les entreprises pour mieux s’adapter aux besoins des travailleurs en situation de handicap et leur permettre de mieux s’intégrer aux entreprises.

Aujourd’hui, trois personnes en situation de handicap ont pu être engagées en CDI au sein de l’agence régionale Bruxelles Propreté grâce à cette initiative. Et un quatrième DuoDay est lancé dès aujourd’hui.

■ Reportage de Vanessa Lhuillier, Morgane Van Hoobrouck et Laurence Paciarelli.