Après plusieurs licenciements, le personnel communal de Saint-Josse inquiet : “On ne sait pas à quoi s’attendre”

Des membres du personnel craignent d’être remerciés à tout moment au vu de la situation financière de la commune. Le bourgmestre assure que ces licenciements sont simplement liés à la non-reconduction de certains projets.

Cinq collaborateurs viennent d’être licenciés au sein de l’administration communale de Saint-Josse. Cette série de licenciements intervient alors que la commune doit faire face à d’importantes difficultés financières. La Région a annoncé fin septembre un coup de pouce financier – une avance de trésorerie afin de garantir la continuité des services publics locaux et permettre le paiement du personnel communal – moyennant un plan de redressement de la part de la commune.

“On dit à ces personnes qu’elles ne sont pas licenciées en raison de leurs qualités, mais pour des raisons économiques“, témoigne une employée communale qui déplore le peu d’informations de la part des autorités communales. Ces licenciements font craindre une restructuration du personnel plus large. “Il y a beaucoup de rumeurs, cela part dans tous les sens, mais on ne sait pas vraiment à quoi s’attendre“, ajoute-t-elle. “La seule annonce officielle que nous avons reçue pour le moment est la fin du télétravail à partir de début novembre.”

“Simplement la fin de certains projets”, assure le bourgmestre

Le bourgmestre Emir Kir l’assure, il n’est absolument pas question d’une restructuration du personnel. “Au vu des finances de la commune et de la diminution des subsides, certains projets ne sont simplement pas reconduits. Il est donc normal que les postes qui y sont liés, notamment en rénovation urbaine, soient supprimés“, explique-t-il. Il ajoute qu’aucun membre du personnel assurant les missions de base de service à la population n’est concerné.

Quant à savoir si d’autres postes sont menacés, difficile à savoir. “L’administration fait son travail“, rétorque simplement le bourgmestre.

Pour réaliser des économies, la commune a par ailleurs engagé une série d’autres mesures comme le gel des embauches, la recherche de synergies avec le CPAS et l’augmentation de certaines redevances communales. Il est également prévu une augmentation drastique du précompte immobilier.

V.d.T. – Photo : Belga