Un test de “diversité” pour pouvoir défiler à la Belgian Pride 2020
Le plus grand événement annuel de la communauté LGBTQI+ fera passer un “scan diversité” aux entreprises et partis qui veulent défiler le 23 mai prochain.
Voilà ce que rapporte Le Soir ce mercredi. Le projet vaut aussi pour les partenaires financiers de l’événement. “Par ce test, nous voulons justement éviter le pinkwashing. Nous ne souhaitons plus travailler avec des marques, mais bien avec des employeurs qui, en Belgique, travaillent à l’inclusion à la fois dans leur politique RH et dans leur communication interne et externe”, explique Laurent Mallet. Trois types de tests existent, en fonction de la taille de l’entreprise. Les sociétés de moins de 20 employés peuvent s’autoévaluer via un questionnaire gratuit.
Entre 20 et 250 travailleurs, les entreprises doivent débourser 1.250 euros pour effectuer le scan. Enfin, au-delà de 250 employés, les boîtes se soumettront au test complet, avec notamment des questions sur la communication à l’international. Les questions abordent par exemple les politiques d’embauche (nondiscrimination), la communication externe (des communiqués qui ne sont pas uniquement rédigés au masculin, usage de l’écriture inclusive, etc.), l’acceptation de l’usage du prénom correct d’une personne trans, ou encore les contacts avec les fournisseurs.
Belga – Belga/Nicolas Maeterlinck
