Malgré les dénonciations, Michel Draguet brigue toujours un 4e mandat à la tête des Musées des Beaux-Arts
Une trentaine de salariés des MrBAB ont dénoncé la politique du directeur général dans une lettre ouverte publiée dans De Standaard et adressée au monde politique.
Michel Draguet, directeur général des Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique (MrBAB), a confirmé ce mercredi qu’il briguait un quatrième mandat à la tête de l’institution. Et ce malgré les critiques dont il fait l’objet depuis vendredi, après que des membres du personnel mécontents ont publié une lettre ouverte. Dans cette lettre, 31 des 176 salariés se sont plaints de leurs “conditions de travail épouvantables” dans un “climat de terreur et de mépris”. Cette lettre était tombée après la demande de Michel Draguet pour un quatrième mandat.
► Voir aussi | Des employés des Musées Royaux des Beaux-Arts dénoncent un “climat de terreur ” dans l’institution (vidéo)
Le directeur général reste toutefois serein : “Un mandat est une chose logique”, a-t-il déclaré à l’agence Belga. “En vertu de la procédure, vous recevez une évaluation du président de Belspo (SPP Politique scientifique) six mois avant la fin de votre mandat. Il n’y a aucune raison de changer cela.”
Celui-ci a affirmé ne pas avoir remarqué de “sentiment de terreur” parmi le personnel du musée. “C’est toujours quand on arrive en fin de mandat que surgissent des turbulences“, poursuit-il. Il ne s’attendait pas, admet-il, à ce que le problème touche un service en particulier, à savoir le Service des publics.
Face à ces dénonciations, les syndicats et la direction des Musées royaux des Beaux-Arts ont annoncé la mise en place d’un examen psycho-social auprès de 49 salariés de la direction opérationnelle du Service des publics. Les résultats sont attendus en juin. “Il y aura ensuite une enquête complémentaire auprès de l’ensemble des membres du personnel des MrBAB”, a par ailleurs indiqué Michel Draguet.
► Lire aussi | Musées Royaux des Beaux-Arts : la direction annonce une enquête psycho-sociale
“Améliorer le bien-être du personnel”
Le directeur général a également déclaré qu’il fallait attendre les résultats de l’étude d’Empreva avant de déterminer le plan d’action à adopter. “Je suis ici depuis 2005, et par rapport à cette époque, les effectifs ont été réduits de moitié. Cela signifie que chacun travaille deux fois plus qu’auparavant“, a-t-il admis. “Peut-être dans une mauvaise ambiance, dans de mauvaises conditions, avec un budget limité et avec beaucoup de pressions”, a-t-il concédé. Néanmoins, “dans tous les examens psychosociaux effectués par Empreva, les mêmes problèmes reviennent”, a-t-il également constaté.
“Je suis responsable de tous les membres du personnel. Si quelqu’un n’est pas convié à une conférence de presse, c’est ma responsabilité”, a-t-il affirmé. Malgré des ressources limitées, Michel Draguet entend “réagir maintenant” afin d‘”améliorer le bien-être général des membres du personnel”.
Avec Belga – Photo : Belga/Dirk Waem
