“Les métiers n’ont pas de genre” : la STIB encourage les femmes à postuler
En 2024, le service de recrutement de la STIB a reçu 36.000 candidatures. Parmi celles-ci, seulement 19 % étaient des candidatures féminines. Pour y remédier, une nouvelle campagne de recrutement veut inspirer plus de femmes à envisager une carrière à la STIB en revisitant leurs rêves d’enfance.
“Les métiers n’ont pas de genre. Osez rêver !“, c’est avec ce message que la société de transports espère encourager davantage de femmes à envisager une carrière dans les métiers techniques, de conduite ou de sécurité au sein de la STIB.
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la STIB est l’un des plus grands employeurs à Bruxelles. Parmi son personnel, on compte 10,9 % de femmes. “Même si le nombre évolue, il reste encore faible, surtout dans certains types de métiers. Pour pouvoir recruter plus de femmes, il faut que celles-ci soient plus nombreuses à postuler“, analyse la STIB par voie de communiqué. En 2024, sur l’ensemble des CV reçus, seulement 19 % étaient des candidatures de femmes.
Ce pourcentage varie fortement selon les fonctions. Dans les départements de support comme le marketing, la communication et les ressources humaines, la STIB a reçu 40% de candidatures féminines. Tandis que pour les métiers de conduite et de sécurité, seulement 11,5% de femmes ont sollicité contre à peine 3,6% pour les postes d’ouvrier technique.
Des Stibiennes mises à l’honneur
“Aujourd’hui, il y a plus de 1.000 femmes qui travaillent à la STIB“, souligne Brieuc de Meeûs, CEO. “Il reste encore du travail, quand on considère les variations en fonction du type de fonction. C’est pourquoi nous poursuivons sans relâche nos efforts. Nous sommes convaincus que la diversité au sein des équipes est bénéfique en termes de performance, de créativité et de bien-être.”
Pour incarner ce message d’inclusion dans sa campagne, la STIB met en lumière plusieurs collaboratrices aux côtés de leurs fille, nièce ou proche. “Car c’est dès le plus jeune âge que se forgent les vocations et que doivent tomber les clichés“, ajoute la société de transport.
La campagne Woman@STIB est visible dans les stations de métro, dans les points de vente, dans la presse et sur les réseaux sociaux.
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BX1 – Photo : STIB