Le bilan de compétences désormais obligatoire pour les jeunes chercheurs d’emploi à Bruxelles

Depuis le 1er septembre, les demandeurs d’emploi bruxellois de moins de trente ans seront systématiquement évalués sur leurs compétences professionnelles, linguistiques et numériques.

Ce bilan de compétences sera assorti d’un parcours vers l’emploi passant par des stages en entreprise et/ou une formation. L’objectif est de vérifier l’adéquation des compétences des Bruxellois et Bruxelloises au regard des besoins du marché du travail. La mesure sera, dans un premier temps, déployée pour les jeunes entre 18 et 30 ans nouvellement inscrits auprès d’Actiris. À terme, le bilan de compétences devrait être élargi à tous les chercheurs d’emploi de la capitale, a expliqué à Belga l’Office bruxellois de l’emploi.

“À Bruxelles, on compte 61% de chercheurs d’emploi de longue durée. 71,4% ont au maximum leur diplôme du secondaire, dans un marché exigeant où le niveau de qualification recherché est élevé. Il est urgent de faire monter en gamme le niveau de qualification des chercheurs d’emploi. Et pour y arriver, le passage par la formation ou les stages en entreprise est indispensable“, avait justifié en juin dernier le ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Bernard Clerfayt (DéFI).

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Avec Belga – Photo : Belga