Charge de travail allégée, investissements et primes, le personnel d’Aviapartner a approuvé l’accord

Le personnel d’Aviapartner, en grève depuis jeudi dernier, a approuvé l’accord conclu entre les syndicats et la direction mercredi matin, annonce le syndicat libéral.

Les syndicats et la direction d’Aviapartner ont conclu à un projet d’accord tôt ce matin après une journée et une nuit de négociations. Cet accord a été approuvé par les membres du personnel. Les principaux piliers de l’accord conclu entre les syndicats et la direction d’Aviapartner mercredi matin sont l’allègement de la charge de travail, des investissements dans le matériel, des primes pour le personnel et un suivi étroit de ces mesures, indique la CSC Transcom dans un communiqué de presse reprenant la trentaine de points du compromis.

Un plan de recrutement a été mis sur pied afin de réduire la charge de travail. Vingt-sept contrats temporaires seront ainsi transformés en contrat fixe, tandis que 32 travailleurs se verront proposer une extension de contrat. La section cargo sera renforcée avec l’arrivée de huit contractuels fixes et de 15 intérimaires. Le département manutention verra quant à lui ses rangs grossir de 28 intérimaires d’ici avril 2019, avec de nouvelles règles d’occupation pour les équipes.

Les travailleurs opérant sur les aéroports de Zaventem, Liège et Charleroi recevront une prime de 250 euros d’ici mars 2019. La charge de travail du personnel de service sera analysée et renforcée en fonction des besoins.

Quelque 3,2 millions d’euros seront investis pour remplacer le matériel défectueux. Une nouvelle procédure verra le jour afin de commander de nouvelles tenues de travail.

L’accord prévoit enfin que tous les points feront l’objet d’un suivi structurel et régulier via les organes de concertation sociale.

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Reportage Philippe Jacquemotte et Charles Carpreau