Formation professionnelle: la CoCof dispose d’une feuille de route jusqu’en 2029

Les ministres bruxellois francophones qui composent le collège de la Commission Communautaire française de Bruxelles (CoCof) ont adopté jeudi la feuille de route fixant les priorités de la politique de formation jusqu’à 2029, à l’attention du public francophone de la capitale.

Selon le ministre-président bruxellois Boris Dilliès (MR) en charge de cette compétence, ce plan de formation vise à mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi, à offrir davantage de perspectives aux jeunes et à rapprocher les Bruxellois des métiers qui recrutent, avec l’objectif de parvenir à un taux d’emploi de 70% à Bruxelles.

►Lire aussi | Le nombre de demandeurs d’emploi ayant droit à des allocations à Bruxelles a baissé de 40% en juillet

Ce document entend en particulier rapprocher du monde du travail les jeunes qui sont fortement touchés par le chômage: 18,2 % des 15-24 ans étaient au chômage début 2026 (Statbel), soit plus que la moyenne européenne.

Le plan formation prévoit notamment de mieux identifier les métiers en pénurie et en tension ainsi que les secteurs porteurs; de renforcer les accords-cadres avec les partenaires sectoriels pour adapter l’offre de formation aux besoins des entreprises tout en y évitant les doublons; de combler les éventuels manques et de faciliter les passerelles entre opérateurs; et enfin de renforcer l’apprentissage en situation réelle de travail.

Autres priorités: identifier les freins à la participation, réduire le taux d’abandon et améliorer l’orientation; ou encore simplifier la coordination entre les acteurs de la formation pour fluidifier les parcours et les rendre plus lisibles.

►Lire aussi | “Il y aura de l’activité début 2027, pour quelques centaines d’emplois”: à quoi s’attendre avec la reprise d’Audi Forest?

“Près d’un jeune sur cinq est au chômage: ce n’est pas acceptable. Avec ce plan, je veux leur donner des perspectives, ainsi qu’à tous ceux qui veulent travailler….Nous avons analysé ce qui ne fonctionne pas, identifié les obstacles afin de construire des parcours qui permettent à chacun de trouver sa place dans la société et sur le marché de l’emploi“, a commenté Boris Dilliès, cité dans un communiqué.

Belga