Molenbeek : de nombreuses mesures pour revaloriser le personnel communal
Statutarisation des agents contractuels, promotion d’une partie du personnel, mise en place d’un 2ème pilier de pension, prime au bénéfice de directions d’écoles ou encore valorisation des agents à temps partiel: le dispositif de mesures est budgétisé à hauteur de 1.383.000 € pour l’année 2019.
Une prime mensuelle de 235 € nets pour les directions des écoles communales fondamentales francophones, l’organisation d’examens de recrutement en vue de la statutarisation de 130 agents contractuels, un régime de pension complémentaire pour notre personnel contractuel (environ 1000 travailleurs) ou encore le calcul d’ancienneté (et donc de la pension) pour les travailleurs à temps partiels sur base d’un temps-plein font partie des mesures prévues.
“Ma volonté est non seulement d’améliorer la qualité du service public mais aussi de permettre à tous les agents, tant employés qu’ouvriers, de pouvoir progresser dans leur carrière. Cela passe donc par un train de mesures concrètes pour améliorer le statut et les conditions de travail de nos agents communaux”, explique la bourgmestre molenbeekoise Catherine Moureaux (PS) Son porte-parole précise que le budget de 1.383.000 € est un montant maximal qui sera sans doute moins élevé. Au total, l’administration communale compte 1290 agents communaux.
J. Th. – Photo: Belga/Thierry Roge
