Personnel technique, ingénieurs,… 300 postes sont à pourvoir à la Stib
300 postes sont à pourvoir à la Stib. La société bruxelloise de transport public annonce rechercher principalement du personnel technique, des ingénieurs et du personnel de support.
En début d’année, la STIB annonçait avoir 760 postes à pourvoir en 2022. Fin juillet, 651 postes avaient déjà trouvé preneur. Depuis, de nouveaux postes se sont encore ouverts. La société bruxelloise de transport public dispose actuellement de près de 300 postes ouverts parmi lesquels du personnel technique principalement (une centaine), suivi par des ingénieurs, du personnel IT, des bacheliers techniques et du personnel de support (HR, finances, vente notamment).
“Les candidatures sont rares pour certaines fonctions”
Les offres d’emploi sont variées, mais certaines catégories de métier connaissent des pénuries de main-d’œuvre, notamment les métiers techniques. “Le marché de l’emploi a repris en force dès la “fin” du COVID. Nous sommes loin d’être les seuls à chercher des profils techniques ou IT par exemple. Les candidatures sont rares pour certaines fonctions et nous recherchons des profils très pointus, ou des profils pour lesquels il y a une pénurie sur le marché du travail. C’est un véritable défi “, explique Phallyne Tiv, Recruitment Manager employees à la STIB.
Pour les jeunes ingénieurs, la STIB propose son programme « Young Starter ». Il permet à ces jeunes travailleurs de réaliser trois missions de huit mois au sein de l’entreprise.
