Le nouveau bonus de pension n’a pas encore eu d’influence sur l’âge de départ à la pension

L’âge moyen du départ à la retraite n’a pas augmenté depuis l’introduction de cette mesure, selon une étude menée par la société de ressources humaines Partena Professionnal auprès de 150.000 travailleurs du secteur privé.

Les résultats du nouveau bonus de pension, mis en place en juillet dernier pour inciter les travailleurs à repousser leur départ à la retraite, peinent à se faire sentir.

Selon Partena Professional, l’âge moyen de départ à la retraite en Belgique stagne autour de 63,8 ans pour les hommes et les femmes depuis 2016. Entre 2016 et aujourd’hui, cet âge a fluctué entre 63,7 et 64 ans. Ce chiffre se rapproche donc de l’âge légal de la retraite, actuellement fixé à 65 ans et amené à être relevé à 67 ans d’ici 2030. L’âge du départ à la retraite effectif est toutefois généralement plus bas, car de nombreux travailleurs quittent le travail plus tôt, par exemple dans le cadre du système de chômage avec allocation d’entreprise, l’ancienne “pension de retraite anticipée”. 

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Depuis le 1er juillet 2024, un nouveau dispositif permet aux travailleurs ayant atteint l’âge de la retraite d’accumuler un bonus de pension, à condition de reporter leur départ au moins jusqu’au 1er janvier 2025. Ainsi, les salariés qui repoussent leur retraite peuvent bénéficier d’un bonus quotidien pour chaque jour travaillé au-delà du 30 juin 2024. Ce système vise à inciter davantage de travailleurs à prolonger leur carrière en leur offrant une récompense financière supplémentaire. “Malgré cet incitant financier, nous observons que l’âge effectif de retraite reste proche de l’âge légal. Au fil des années, nous voyons ce chiffre fluctuer autour de 64 ans. Nous n’observons donc pas encore d’impact du bonus de pension, même pour les troisième et quatrième trimestres civils de 2024”, conclut Yves Stox, Managing Consultant chez Partena Professional.

Belga