Le nombre de travailleurs en situation de handicap en légère hausse dans le secteur privé

En 2023, le secteur privé employait 0,27 % de travailleurs présentant un handicap en Belgique. Une hausse de près de 15 % par rapport à l’année précédente, soit un sur 424, 0,24 %, rapporte Le Soir mercredi, citant une enquête du prestataire de services en ressources humaines, Acerta.

►Interview||L’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap doit encore être simplifié, selon des associations (28/11/23)

Cette tendance à la hausse était déjà perceptible ces dernières années mais n’avait jamais été aussi forte.  “En ces temps de pénurie persistante de main-d’œuvre, la logique veut que les entreprises abordent le marché de l’emploi avec un regard encore plus inclusif“, relève Donatienne Knipping, conseillère juridique chez Acerta. “Si nous souhaitons, en tant que société, atteindre un taux d’emploi de 80 %, nous ne pourrons exclure personne“.

Il y a toutefois des différences entre les Régions et le secteur : une légère baisse en Wallonie (0,38 %) qui, à l’instar de Bruxelles (0,51 %), accueille proportionnellement plus de personnes handicapées que la Flandre (0,20 %).

Les très bons chiffres bruxellois sont probablement dus “en partie du fait que la pénurie de main-d’œuvre y est importante, les besoins et la sensibilisation poussent les sociétés à s’ouvrir et sortir du cliché qu’une personne porteuse d’un handicap sera moins efficace qu’un autre travailleur“.