L’écart salarial entre hommes et femmes continue de se réduire lentement

Lentement, mais sûrement, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes se résorbe en Belgique.

Selon les données de l’Office national de sécurité sociale (ONSS) pour l’année 2021, la différence de salaire, corrigée pour la durée de travail, est désormais de 8%. En 2020, cet écart s’élevait à 8,5%, ce qui indique une légère amélioration. En 2011, l’écart salarial était encore de 10%.

Lorsqu’on ne tient pas compte de la durée de travail, le salaire annuel brut moyen des femmes est inférieur de 21% à celui des hommes. Le travail à temps partiel est l’une des principales causes de cet écart salarial.

Ce sont les ouvrières du secteur privé qui accusent le plus grand retard avec un écart de 20,5% (ou 44,1% sans correction pour la durée du travail). Cependant, on observe une diminution de l’écart salarial dans cette catégorie (comprenant des professions telles que les aides ménagères, les aides de cuisine, les ouvrières de production…) après plusieurs années de hausse.

Michel Pasteel, directeur de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, commente ces chiffres en affirmant qu’ils évoluent dans la bonne direction. “Pour de nombreux indicateurs, nous observons une diminution d’un demi-point de pourcentage. Au vu de l’évolution des années précédentes, nous pouvons qualifier cela de ‘bonne année’. Bien entendu, cela n’enlève rien au fait qu’il reste beaucoup de chemin à parcourir pour atteindre l’égalité salariale”, explique-t-il.

Rédaction avec BELGA