Aujourd’hui, les femmes belges viennent d’atteindre l’égalité salariale pour l’année 2022

Il aura fallu un an, deux mois et vingt jours pour que le salaire des femmes en Belgique soit le même que celui des hommes en 2022.

En Belgique, l’écart salarial est de 22% entre les hommes et les femmes. Ainsi, la journée de l’égalité salariale, surnommée “Equal Pay Day” tombe le 20 mars 2023.  Ce pourcentage est basé sur le décompte de ZIJkant, les dernières statistiques de l’Institut pour l’égalité entre les hommes et les femmes.

En plus de ce décompte, ZIJkant a demandé à la VUB d’analyser l’impact du congé de paternité et du congé parental sur la répartition des tâches rémunérées ou non au sein du foyer. Il en ressort de cette analyse qu’un alignement du temps de congé de paternité sur celui de maternité génèrerait davantage d’égalité des chances.

Ainsi, ZIJkant demande un congé de paternité de 15 semaines et une semaine de travail de 30 heures.

Ca.Pa avec Belga / Photo: Ca.Pa

■ Les explications d’Anaïs Corbin dans le 12h30