Stib, allocations sociales, test PCR: tout ce qui change ce 1er juillet

Ce 1er juillet, de nombreux changements auront lieu dans différents secteurs. Les voici:

> Les Tests PCR

Les tests PCR permettant de dépister le Covid-19 pourront coûter au maximum 55 euros, au lieu de 70 euros actuellement, et les tests rapides antigéniques 120 euros maximum. Ce règlement s’appliquera pour les mois de juillet, août et septembre.

Ces tests restent gratuits dans certaines circonstances. C’est le cas, par exemple, lorsqu’une personne développe un ou plusieurs symptômes, à la suite d’un contact à haut risque ou encore au retour d’une zone rouge.

En outre, le gouvernement fédéral a décidé que les enfants de 6 à 17 ans bénéficieront de deux tests PCR gratuits durant l’été, de même que les adultes qui n’ont pas eu l’opportunité de se faire vacciner intégralement. Pour ce faire, il est possible de commander un code via la plateforme fédérale «MaSante». Le code reste valable dix jours.

> Abonnement Stib

A partir du 1er juillet, les étudiants pourront bénéficier d’un abonnement scolaire Stib au prix de 12 euros au lieu de 50 euros actuellement. Objectif affiché? Rendre les transports publics plus accessibles et inciter les jeunes à les utiliser davantage.

La mesure concerne tous les étudiants âgés de 12 à 24 ans. Concrètement, une famille payera 12 euros pour le 1er enfant, 12 euros pour le 2e enfant, le 3e abonnement scolaire et les suivants restant gratuits.

Par ailleurs, dès le 1er février 2022, tous les Bruxellois âgés de 18 à 24 ans qui n’ont pas le statut étudiant pourront aussi bénéficier d’un abonnement annuel Stib au tarif de 12 euros, au lieu de 499,00 euros, a fait savoir la société bruxelloise de transport public.

Stib : l’abonnement scolaire passe à 12€ par an pour les 12-24 ans

> COLIS

L’exonération de TVA sur l’importation de petits envois d’une valeur maximum de 22 euros est supprimée, ce qui signifie que tous les biens importés dans l’Union européenne (UE) sont maintenant soumis à la TVA.

Désormais, il faut aussi payer la TVA pour les petits achats (en-dessous de 22 euros) achetés sur un site internet en dehors de l’Union européenne. Pour payer cette TVA au préalable, Bpost lance une nouvelle option de paiement sécurisé dans l’app My bpost et le Track Trace. Ces frais ne devront ainsi plus être réglés auprès du facteur ou à un point d’enlèvement.

> Augmentation des allocations sociales

Plusieurs allocations sociales (retraites, chômage, indemnités de maladie ou invalidité) vont augmenter en vertu d’un accord sur la répartition de l’enveloppe bien-être conclu à la mi-avril par les partenaires sociaux. Le gouvernement a débloqué à cet effet un budget de 700 millions d’euros pour les deux prochaines années.

Les chômeurs complets verront notamment leurs allocations minimales augmenter: de 2% pour les cohabitants, 2,4% pour les isolés et 3,5% pour les chefs de ménage. De même, les allocations minimums pour chômage temporaire seront majorées de 3,5%. Les pensions minimums augmenteront pour leur part de 2%. Cette hausse est indépendante de l’augmentation déjà promise pour les pensions les plus basses. Plus spécifiquement, les pensions d’invalidité des ouvriers mineurs augmenteront de 2,5 % .

Les minima de l’assurance maladie et invalidité (AMI) seront, eux, augmentés comme suit: +2,5% pour les travailleurs réguliers chefs de ménage et + 2% pour toutes les autres catégories (isolés, travailleurs réguliers cohabitants, travailleurs irréguliers).

Les allocations minimums dans le cadre des accidents de travail et maladies professionnelles vont, elles, croître de 2%.

Les allocations pour le congé parental vont aussi augmenter: ainsi les parents isolés qui prennent soin d’un enfant verront leurs indemnités augmenter de 2,4%, tout comme ceux qui bénéficient d’un crédit-temps 1/5e pour soins à un enfant.

Par ailleurs, les prestations en matière de droit passerelle pour les travailleurs indépendants augmenteront de 2%. Ces travailleurs profiteront également d’une revalorisation de leurs indemnités d’incapacité de travail et de maternité, ainsi que des allocations de congé parental d’accueil et de congé d’adoption.

> Salaire du personnel soignant

Le nouveau modèle salarial IFIC pour les travailleurs des secteurs de la santé entre en vigueur à partir du 1er juillet. Désormais, la rémunération sera basée davantage sur la fonction exercée que sur le diplôme. Le système doit permettre de revaloriser les salaires du personnel des secteurs fédéraux de la santé, surtout en début de carrière.

Concrètement, chaque fonction est cataloguée selon une série de critères qui ont été choisis par les partenaires sociaux (patrons et syndicats). Au total, «218 fonctions sont classées en six familles (administration – hôtelier, logistique et technique – médicotechnique et pharmacie – paramédical – psycho-social – infirmier/soignant) et en 20 catégories, qui correspondent chacune à une échelle salariale différente», détaille Santhea, une fédération patronale d’institutions de soins de santé wallonnes et bruxelloises.

Le coût annuel total de l’implémentation complète de l’IFIC, pour tous les secteurs de la CP330 concernés, s’élève à 500 millions d’euros, injectés par le gouvernement fédéral. Ce montant représente une augmentation moyenne de la masse salariale de 6%.

> Permis navigation

Auparavant, pour obtenir un permis de navigation pour les bateaux de plaisance, il suffisait de passer un examen théorique et d’effectuer 12 heures de navigation avec une personne titulaire d’un permis ou en cours pratique.

Le nouveau test testera dès le 1er juillet les connaissances pratiques et certaines compétences des candidats. Selon le SPF Mobilité, cette épreuve supplémentaire permettra d’accroître la sécurité sur les voies navigables intérieures belges et les routes maritimes très fréquentées.

Rédaction avec Belga