Les femmes encore trop souvent victimes des discriminations à l’emploi à Bruxelles
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Selon les chiffres d’Actiris, la grande majorité des personnes (69%) qui signalent des discriminations à l’emploi sur base du genre sont des femmes, indique le dernier rapport de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Plus d’un signalement sur trois (38%) est relatif à une discrimination à la grossesse. Les discriminations signalées par les hommes ont plutôt trait aux procédures de recrutement et de sélection. Les femmes ont indiqué être systématiquement discriminées à tous les stades du processus de mise à l’emploi. Elles ont contacté l’Institut au sujet de leur licenciement ou de la non prolongation de leur contrat à durée déterminée, des conditions d’emploi et de leur rémunération et du recrutement et de la sélection.
Des actions concrètes avec les employeurs bruxellois
Le service “diversité” d’Actiris soutient la diversité dans le monde du travail, et notamment l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour ce faire, ce service élabore des plans d’actions en collaboration avec les entreprises et les employeurs bruxellois.