Audi propose jusqu’à 400.000 euros pour les travailleurs avec 30 ans d’ancienneté
La direction d’Audi a donné davantage de détails sur les indemnités de licenciement proposées aux travailleurs de l’usine de Forest, dont elle a décidé la fermeture pour fin février.
Syndicats et direction ne sont pas parvenus à un accord sur un plan social, ce qui a poussé la direction à mettre fin unilatéralement à la phase d’information et de consultation de la procédure de licenciement collectif. La direction va maintenant soumettre sa proposition directement aux travailleurs concernés, au grand dam des syndicats. Audi propose ainsi les indemnités légales auxquelles s’ajoute une prime calculée selon la fonction et le salaire. “Un travailleur avec 17 années d’ancienneté recevrait en moyenne entre 125.000 et 190.000 euros brut au total”, précise-t-on.
Pour des travailleurs ayant 30 années d’ancienneté, il est question de 200.000 à 400.000 euros brut. Les syndicats confirment ces montants mais soulignent qu’il s’agit de montants brut, “dont il ne reste que la moitié”, insiste Jan Baetens, du syndicat ACV Metea. “C’est en outre moins que ce que d’autres constructeurs automobiles et fournisseurs proposent en cas de fermeture. Et nous parlons d’une multinationale qui fait des milliards d’euros de bénéfices. Les terrains à Forest valent à eux seuls un milliard d’euros”, affirme encore le responsable syndical pour qui “les actionnaires reçoivent davantage”.
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Belga
