Audi Brussels : la direction du sous-traitant Rhenus s’engage à proposer un plan social

La direction de Rhenus Automotive, sous-traitant d’Audi Brussels, s’est engagée à mettre sur pied un plan social, assorti d’une enveloppe financière, afin de soutenir les travailleurs touchés par un potentiel licenciement collectif, a indiqué jeudi le délégué CSC Joachim Malpica, à l’issue d’un conseil d’entreprise.

Le 9 octobre dernier, Rhenus avait enclenché la phase 1 de la procédure Renault en vue d’un licenciement collectif. Cent vingt-huit emplois sont en jeu.

“La direction refuse d’entamer la phase 2 de la loi Renault en parallèle de la phase 1 comme chez Audi, car elle ne possède pas d’informations exactes concernant le nombre de travailleurs concernés par un licenciement“, regrette Joachim Malpica.

Selon le syndicaliste, la direction du constructeur automobile est responsable de cette situation. “C’est Audi qui retient les avancées chez les sous-traitants, en ne transmettant pas les chiffres corrects permettant d’entrer dans la deuxième phase.”

“Mais la proposition d’un plan social ouvre la porte à des discussions, si l’on entame cette phase 2” de la loi Renault, ajoute le délégué CSC.

Plus de 1.000 personnes travaillent chez les différents sous-traitants d’Audi Brussels, en plus des 3.000 travailleurs de l’usine principale.

Belga – Photo : Belga