La Stib octroie désormais une prime de 500 euros pour l’engagement d’une femme

Depuis le 1er juin, la compagnie de transports promet une prime de 500 € (bruts) pour chaque femme recrutée.

La mesure vise à répondre à “deux grands défis”, explique la Stib dans un courriel interne.

“Le premier est de faire face au besoin grandissant de main-d’œuvre dans les métiers techniques (techniciens, bachelors et ingénieurs/masters techniques). Le second est d’enrichir notre organisation par le recrutement de plus de femmes.”

Selon la porte-parole de la Stib, citée par La Capitale, la mesure s’ajoute à une batterie d’autres initiatives en vue d’augmenter la proportion de femmes au sein de la société publique de transports en commun. L’objectif étant d’atteindre 12,5% d’ici 2021.

De son côté, la secrétaire d’Etat bruxelloise à l’Egalité des chances, Bianca Debaets, estime que l’octroi d’une prime n’est peut-être pas la solution la plus adéquate.

“Il y a d’autres groupes cibles sous-représentés. Il faut voir ça dans un contexte plus global au niveau des ressources humaines”, a-t-elle réagi.

►Un reportage de Fanny Rochez et Béatrice Broutout

 

Partager l'article

04 juin 2018 - 11h00