Sous-représentation, inégalités… Le Parlement bruxellois s’attelle à la féminisation de la fonction publique

Une résolution portée par l’ensemble des partis, visant à féminiser la fonction publique régionale, a été votée en Commission ce mardi.

D’avis unanime des parlementaires, les femmes sont sous-représentées au sein de la fonction publique en Région bruxelloise. En avril 2021, des chiffres révélés par le ministre bruxellois de la Fonction publique Sven Gatz (Open VLD) confirmaient cette tendance. Depuis, des auditions sur le sujet ont eu lieu au sein du Parlement. Il en ressort plusieurs constats. Parmi ceux-ci, un déséquilibre aux échelons supérieurs et une plus grande discrimination envers les femmes qui postulent pour des postes à responsabilités.

Pour lutter contre ces inégalités, le texte voté ce mardi demande notamment l’instauration d’un système de quotas, une meilleure parité dans les jurys de recrutement, une lutte plus intensive contre les biais et stéréotypes dans la communication de l’administration, mais aussi l’application de l’ordonnance du 4 septembre 2008 portant sur l’obligation d’établir un plan “diversité” au sein des administrations.

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Selon les députés, le secteur public qui emploie une personne sur quatre à Bruxelles, doit montrer l’exemple. “Ce sont des milliers d’emplois qui sont concernés et encore très stéréotypés dans leur répartition : beaucoup d’hommes techniciens, beaucoup de femmes aux postes administratifs“, explique Margaux De Ré (Ecolo), présidente de la Commission Égalité des chances et Droits des femmes. “L’emploi, comme levier d’émancipation pour les femmes, fait partie des priorités de notre travail“.

V.d.T. – Photo : Belga