Quatre entreprises sur dix disent recruter sur base de quotas favorisant la diversité
Plus de quatre entreprises sur dix (43%) indiquent mener un recrutement sur base de quotas ou de directives favorisant la diversité, ressort-il d’une enquête menée par l’entreprise de services RH Acerta publiée jeudi, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Les entreprises belges sont majoritairement adeptes d’une plus grande diversité en leur sein, selon les résultats de l’enquête d’Acerta. Près de sept sociétés sur dix (69%) déclarent ainsi être “relativement”, voire “très diversifiées”, tandis que 17% des employeurs indiquent qu’ils pourraient faire davantage d’efforts à ce sujet. Trois quarts des entreprises sondées (76%) affirment par ailleurs disposer d'”une politique clairement définie en matière de diversité et d’inclusion”.
Concernant le recrutement, outre les quotas et directives, un quart des entreprises (24%) disent utiliser également “des techniques et outils de sélection inclusifs pour recruter des collaborateurs issus de différents groupes sociaux“.
Pour apporter cette diversité dans les équipes, les sociétés révèlent se concentrer sur l’amélioration de la coopération entre les travailleurs (18%), l’utilisation d’un langage inclusif (35%) et, surtout, l’attractivité des offres d’emploi (40%). La réintégration des malades de longue durée est également signalée par 34% des employeurs interrogés.
“Si les entreprises souhaitent rester en adéquation avec la société et le marché, elles doivent faire en sorte que leur personnel en soit le reflet fidèle. Pour y parvenir, la mise en place d’une politique en matière de diversité et d’inclusion est cruciale“, a commenté Laura Couchard, experte juridique chez Acerta Consult. Cette dernière rappelle que les entreprises belges “peuvent mieux faire” dans ce domaine.
Cette étude a été réalisée par Acerta Consult auprès de 500 entreprises belges et 2.700 travailleurs. Les données ont été pondérées pour être représentatives.
Belga – Photo : BX1
