Les enfants d’immigrés restent discriminés sur le marché du travail

C’est ce qui ressort d’une étude menée par des chercheurs de l’ULB, de l’UMons, de l’UGent et de l’UAntwerpen. “Même lorsqu’elles ont un emploi, les personnes issues de l’immigration s’en sortent moins bien” que leurs collègues belges natifs, relèvent les chercheurs.

Leur analyse qui porte sur des études publiées entre 2010 et 2023, montre que la Belgique reste un maillon faible sur ce sujet au sein de l’Union européenne. Il ressort ainsi que la situation des immigrés de la deuxième génération, les enfants nés en Belgique avec au moins un parent immigré, n’est pas forcément meilleure que celle de leurs parents. “Ils grandissent en Belgique, vont à l’école ici et maîtrisent les langues du pays, mais ils n’ont guère de meilleures possibilités d’emploi“, selon la doctorante en économie du travail à l’UGent, Louise Devos.

Les femmes encore plus désavantagées

Il est aussi montré que les femmes immigrées sont encore plus désavantagées en termes d’accès à l’emploi, de salaire et de sur-éducation, soit le fait d’être trop diplômée au regard du travail exercé. Selon la littérature scientifique, les immigrés de deuxième génération obtiennent de moins bons résultats scolaires que les enfants de natifs belges, avec des taux d’abandons plus élevés. Les femmes ont par ailleurs plus tendance à se conformer aux rôles de genre traditionnels, et sont moins susceptibles que les filles de natifs belges d’utiliser les systèmes de garde d’enfants et de congé parental.

Discriminations

Parmi les études examinées, 63% d’entre elles citent la discrimination comme explication des moins bons résultats sur le marché du travail. Les chercheurs analysent toutefois que les entreprises deviennent souvent plus inclusives lorsqu’elles entrent en concurrence, ce qui semble être une politique “appropriée” pour combattre cette discrimination.

Belga