Burn-out et dépressions de longue durée en augmentation de 40 %

Au 31 décembre 2020, la Belgique comptait 111.732 personnes en invalidité pour cause de dépression ou de burn-out, selon les données que vient de publier l’Institut national d’assurance maladie-invalidité, citées dans La Libre Belgique lundi. Cela représente une augmentation de 39,23 % par rapport à la situation au 31 décembre 2016, pointe l’Inami.

On comptabilisait 78.330 personnes en dépression (+42 % par rapport à 2016), 33.402 personnes en burn-out (+33,09 %), pour un total de 170.224 personnes en invalidité en raison de troubles mentaux (+26,02 %). Le nombre total d’invalides, toutes causes confondues, s’élevait, lui, à 471 040 (soit une augmentation de 20,54 %). Cette nette hausse concerne les différents statuts de travailleurs, mais les indépendants (+50,93 %) sont encore plus touchés que les salariés et les demandeurs d’emploi (+38,72 %).

Interview // Confinement : pas de hausse du burn-out parental

Chez les salariés et les demandeurs d’emploi, 36,87 % des personnes en invalidité le sont en raison d’un trouble mental. Le burn-out et la dépression représentent 24,14 % des cas d’incapacité de travail de longue durée (7,14 % pour le burn-out et 17 % pour la dépression). Chez les indépendants, 24,91 % des personnes en invalidité le sont en raison d’un trouble mental. Le burn-out et la dépression représentent 17,32 % des incapacités de travail de longue durée (6,33 % pour le burn-out et 10,99 % pour la dépression). Depuis quelques années, le coût des allocations d’incapacité de travail a dépassé celui des allocations de chômage, relève La Libre Belgique.

Belga, Capture : BX1

Partager l'article

17 mai 2021 - 07h33
Modifié le 17 mai 2021 - 07h33

BX1
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.

Plus d'informations sur nos mentions légales