Lutter contre la discrimination sur le marché du travail grâce au coaching intergénérationnel

L’ASBL Duo for a job met en relation des jeunes issus de l’immigration qui cherchent un emploi avec des personnes de plus de 50 ans qui transmettent leur expérience dans le monde du travail.

Ce 21 mars, c’est la journée internationale de lutte contre la discrimination raciale. Un phénomène encore malheureusement très présent dans le monde du travail. Selon une étude d’Unia, les personnes d’origine subsaharienne sont les plus discriminées à l’embauche.

Pour lutter contre ce racisme, l’ASBL Duo for a job met en relation des bénévoles expérimentés avec des jeunes issus de l’immigration. Le “mentor”, âgé généralement de plus de 50 ans, prend sous son aile un “mentee”, un jeune entre 18 et 33 ans issu de l’immigration. Ils se retrouvent une fois par semaine pendant six mois. Ensemble, ils cherchent à optimiser la recherche d’emploi du jeune candidat. Cela passe par une mise en confiance, mais également un bon CV ou une bonne lettre de motivation.

4.500 duos ont déjà pu voir le jour grâce à cette ASBL, dont 2.800 à Bruxelles.

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■ Reportage de Yassine Mossati, Yannick Vangansbeek et Ethan Rigot