Licenciement collectif chez Manufast : les syndicats obtiennent des garanties pour les travailleurs reclassés

Manufast a annoncé le 9 mars dernier sa décision de procéder à une centaine de licenciements sur les quelque 380 personnes que cette entreprise de travail adapté emploie. Un accord entre les syndicats et la direction permet finalement de limiter la casse.

Un accord entre syndicats et la Fédération bruxelloise des entreprises de travail adapté (Febrap) avait été trouvé début juillet pour permettre aux 88 salariés en situation de handicap de l’entreprise de travail adapté de retrouver un emploi dans une autre ETA de la capitale. Mais ce processus de transition, appelé “reclassement en enclave”, ne prévoyait aucune garantie d’emploi aux travailleurs après la prestation de leur préavis. Au terme d’une négociation de plusieurs mois avec la direction, les syndicats sont finalement parvenus à un protocole d’accord qui prévoit que, si la transition se passe bien, le travailleur reclassé devrait se voir offrir un CDI. “Il y aura un suivi de notre part, et nous contrôlerons que cela soit bien respecté“, préviennent les syndicats.

Par ailleurs, sur la centaine de licenciements secs annoncés au départ, une dizaine d’emplois ont pu être sauvés directement au sein de l’entreprise, alors qu’une autre dizaine de travailleurs ont décidé de partir à l’issue de leur préavis.

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V.d.T. – Photo : Google Map