La Région lance son nouvel outil de recrutement : 535 postes à pourvoir en 2022
L’objectif : rendre la procédure de sélection plus rapide et plus efficace.
Cette année encore, la Région bruxelloise cherche à étoffer le personnel de ses administrations. Celle-ci prévoit de publier pas moins de 535 offres d’emploi en 2022.
Un large recrutement qui demande une certaine organisation. Pour ce faire, talent.brussels – l’administration bruxelloise en charge notamment du recrutement statutaire pour ses 13 partenaires de la Région bruxelloise – a développé un nouvel outil appelé MyTalent.
“La toute nouvelle plateforme se concentre principalement sur l’expérience pertinente des candidats potentiels et leur indique immédiatement si un poste vacant leur convient vraiment“, explique l’administration en charge de l’outil.
Procédure de sélection accélérée
L’une des grandes différences avec le système actuel est l’abandon du CV standardisé. À la place, talent.brussels met l’accent sur l’expérience que le candidat juge pertinente pour le poste convoité grâce à des questions pré-screening. L’autre nouveauté est de proposer les tests de sélection entièrement en ligne durant une période déterminée, et non plus seulement en présentiel.
Selon talent.brussels les nouvelles fonctionnalités de la plateforme permettront de réduire de plus de 40% le délai d’exécution d’une procédure de sélection.
V.d.T. – Photo : Belga
