“Fais la différence, ne la subis pas !” : la campagne de communication contre la discrimination à l’emploi

Le projet, porté par la Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville, est principalement axé sur les réseaux sociaux.

La campagne de communication englobe des supports vidéos, des affiches, des ressources et outils pour lutter contre la discrimination à l’embauche. Intitulée “Fais la différence, ne la subis pas!”, elle ambitionne d’offrir des pistes de solutions “face à ces situations du quotidien, qui donnent souvent le sentiment d’être impuissant, et encore, quand on a conscience d’en être victime, ce qui n’est malheureusement pas toujours le cas”.

Le ton utilisé pour ce projet se veut “sans pathos et sans langue de bois”. “Nous sommes déterminés à briser les murs de la discrimination à l’embauche et à créer un environnement où chaque personne a une chance égale de réussir”, détaille Fabrice Schuller, directeur général de la Mission Locale pour l’Emploi.

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L’entrepreneuse et activiste pour la diversité et l’inclusion, Nadia Aimé, est la marraine de la campagne. Son parcours l’a amenée de la rue à un poste de haut niveau dans la cybersécurité au sein de l’entreprise Microsoft.

Ma. Ar. – Photo : Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville