Le personnel naviguant de Brussels Airlines critique la planification des horaires
La planification des horaires des hôtesses et stewards de Brussels Airlines n’est pas au goût de la CNE. Le syndicat chrétien dénonce vendredi dans un communiqué des manœuvres unilatérales de la direction dans la mise en place des jours de congé et de repos.
L’organisation représentant les travailleurs constate un déséquilibre entre la basse et la haute saison. En hiver, “de nombreux employés fixes sont confrontés à un manque significatif d’heures de vol”. Or le personnel de cabine doit effectuer un certain quota d’heures de vol par an. En janvier et février, la CNE estime que certains employés volent deux fois moins que la normale, “entraînant une perte de plusieurs centaines d’euros de salaire”. Le syndicat constate que des heures de vol sont confiées entre autres à des membres d’équipage temporaires, recrutés à l’automne dernier sans consultation préalable des organisations syndicales.
L’été, par contre, est une période chargée pour l’aviation. A ce moment-là, ce sont les jours de congé et de repos qui manquent, affirme le syndicat qui dénonce une planification unilatérale par l’employeur. “Cette situation pourrait compromettre la sécurité, la fatigue atteignant alors des niveaux dangereux”, alerte la CNE.
Les représentants syndicaux demandent une planification équitable et une répartition équilibrée des périodes de repos et des heures de vol. “Ils espèrent que l’employeur prendra en compte ces recommandations afin que l’été puisse se dérouler dans des conditions sûres et agréables pour le personnel comme pour les passagers.”
Belga