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Accord entre direction et syndicats sur une nouvelle CCT, excluant les licenciements secs

bpostLa direction et les syndicats de bpost sont parvenus ce vendredi, en commission paritaire, à un accord unanime concernant la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour la période 2016-2017, annonce l’entreprise postale. Cette convention prévoit notamment que la direction ne recourt à aucun licenciement sec durant la période concernée.

« La nouvelle CCT prévoit plusieurs mesures importantes en vue d’améliorer le pouvoir d’achat, comme une augmentation de la valeur des chèques-repas, une prime de fin d’année plus élevée et un remboursement plus important des frais de déplacement« , précise bpost dans un communiqué. « Des mesures ont en outre été convenues visant à promouvoir l’emploi », la direction s’engageant notamment à ne pas recourir à des licenciements secs pendant toute la durée de la convention. Des formations et un accompagnement sont également prévus pour les nouveaux collaborateurs. « L’approbation de la CCT est la preuve que le dialogue social avec nos partenaires fonctionne réellement. Cet accord nous permettra, en nous appuyant sur l’engagement de nos collaborateurs, de continuer à œuvrer à la croissance de notre entreprise », commente Koen Van Gerven, l’administrateur délégué de l’entreprise, cité dans le texte. (Belga)

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