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Télé Bruxelles engage un(e) journaliste (H/F)

Recrutement : Journaliste (H/F)

Présentation:

Le journaliste est un membre du service Rédaction et travaille sous l’autorité du Directeur de l’Information-Rédacteur en Chef et de son adjointe.

Il/elle intègre un service composé de onze personnes avec lesquelles il/elle collabore étroitement. Il travaille pour l’ensemble des médias pratiqués par Télé Bruxelles : télévision, radio, internet, etc.

Profil requis :

Etre titulaire d’un Master en Journalisme

  • ou : être titulaire d’un Master dans une autre matière et avoir une expérience professionnelle dans le journalisme TV depuis au moins 1 an.
  • ou avoir une expérience en journalisme TV d’au moins 3 ans.

Compétences :

Compréhension et suivi de l’actualité en général et intérêt marqué pour l’actualité bruxelloise en particulier. Maîtrise des règles d’écriture télévisuelle pour la réalisation de reportages de format court. Respect des contraintes de production dans un temps imparti. Capacité à travailler en équipe avec cameramen et monteurs. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de montage. Autonomie et dynamisme. Sensibilité aux enjeux urbains. Ouverture aux réseaux sociaux.

Etre dans les conditions ACS constitue un avantage. La connaissance du néerlandais est un plus.

Epreuve en 5 étapes :

1ère Etape :

    • Sélection des candidats sur base des CV

2ème Etape :

    • QCM portant sur des questions d’actualité, de déontologie et de pratique professionnelle. 30 points
    • Test de français. 10 points

-> Sélection des 20 premiers candidats ayant obtenu un minimum de 60% des points.

3ème Etape :

    • Rédaction et lecture d’un sujet face caméra. 30 points

 

-> Sélection des 10 premiers candidats ayant obtenu un minimum de 60% des points.

4ème Etape :

    • Entretien avec le Directeur de l’Information et la Directrice des Ressources Humaines sur les grands thèmes de l’actualité, l’exercice de la fonction, sur l’aptitude comportementale et le parcours professionnel.

-> Sélection et classement des 10 premiers candidats qui constitueront la réserve de recrutement.

Cette réserve sera valable 2 ans.

 

5ème Etape :

    • Entretien final avec le Directeur Général dans l’ordre du classement en vue d’un poste à pourvoir immédiatement.

 

 

 

Télé Bruxelles, chaîne régionale ambitieuse, offre un poste stable (CDI) et passionnant pour un salaire et des avantages sociaux attractifs. Les candidatures, consistant en un CV, une lettre de motivation et la copie du dernier diplôme, sont à envoyer de préférence par courriel, avant le 1er avril 2015, à

Madame Sandrine Tichon, Directrice des Ressources Humaines, Télé Bruxelles asbl, 32-34 rue Gabrielle Petit à 1080 Bruxelles.

sandrine.tichon@telebruxelles.be

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